Einstellungsprofil
Geben Sie eine durchschnittliche Anzahl von Bewerbungen an, die Sie jährlich erhalten
Geben Sie eine ungefähre jährliche Schätzung an. Wenn Sie sich nicht sicher sind, verwenden Sie die Anzahl der Bewerbungen, die Sie für das Vorjahr erhalten haben.
Interviewpraktiken
Geben Sie die Anzahl der pro Einstellung durchgeführten Interviews an
Geben Sie eine ungefähre Anzahl von Live-Interviewrunden an, die im Rahmen Ihres Einstellungsverfahrens für eine einzelne Position in Ihrem Unternehmen durchgeführt wurden.
Geben Sie die Anzahl der Teammitglieder an, die an den Interviewprozessen beteiligt sind
Geben Sie an, wie viele Personen vom ersten bis zum letzten Vorstellungsgespräch für eine einzelne Position in Ihrem Unternehmen beteiligt sind.