Unabhängige Reviewer und Analysten haben HRBlade unter die besten Recruiting-Software-Lösungen eingestuft.
Pläne vergleichen
Vergleichen Sie Funktionen über alle Stufen hinweg und wählen Sie den passenden Plan für Ihr Team. Jeder Plan enthält eine 14-tägige kostenlose Testphase.
Standard
Für Kleinunternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden
Modell-Kalibrierung pro Kunde anhand Ihrer Einstellungen
Sourcing und Screening
AI Sourcing: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow
30+ Source-Konnektoren mit Deduplizierung
Deklarative Knockout-Regeln
Erkennung KI-generierter Antworten
Integritätsprüfungen für Take-Home-Tests
Eigene Source-Konnektoren
Pipeline und Candidate Engagement
Stellen erstellen und veröffentlichen
Karriereseiten in 3 Minuten
Hiring-Funnel + Kanban-Board
No-Code Engagement-Ketten
Interview-Scheduling mit mehreren Stakeholdern
Multi-Account (Workspaces für mehrere Unternehmen)
Nach der Einstellung: Onboarding und Performance
Onboarding-Checklisten
30 / 60 / 90 Tage Surveys
Performance Reviews
Korrelation KI-Score ↔ Performance im Job
Analytics
Funnel-Analytics
Erweiterte Conversion-Reports
Korrelations- und Vergleichsanalysen
Roh-Datenexport über API
Integrationen
Datenexport (CSV, JSON)
Offene REST API
Webhooks und Event-Streaming
Individuelle Integrationen (Workday, SAP SuccessFactors u. a.)
Sicherheit und Infrastruktur
Verschlüsselung at rest und in transit
SOC 2 Type II
GDPR- und CCPA-Konformität
Rollenbasierte Zugriffskontrolle
Audit-Log für Aktivitäten
On-Prem / Private-Cloud-Deployment
Individuelle SLA
Support
Wissensdatenbank
E-Mail-Support
Priority Support
Customer Success Manager
Dediziertes Account-Team
Onboarding und Team-Training
Plan-Bedingungen:
Enterprise unlimited: Enthält 50 Nutzer-Sitze und 2.000 Interviews. Jedes zusätzliche Enterprise-Add-on bündelt 10 Sitze und 500 Interviews. Das Video-Fragen-Limit pro Call in Enterprise ist 30; jedes Add-on hebt es um 2. Die monatliche aufgenommene Video-Zeit ist auf 15.000 Minuten gedeckelt; zusätzliche Minuten erfordern ein Add-on (2.000 enthalten). Speicher-Cap in Enterprise ist 100 GB; jedes Add-on enthält 10 GB.
Outbound-SMS-Volumen darf das 3-fache des Interview-Limits Ihres Plans nicht überschreiten.
KI-Credits: 5.000 in Enterprise enthalten; jedes Add-on fügt 1.000 hinzu. Ein KI-Credit entspricht etwa 1.000 Zeichen Eingabe oder 1.000 Zeichen Ausgabe, je nach Operation.
Standard-, Premium- und Premier-Pläne laufen auf geteiltem Compute, weshalb wir die Unternehmensgröße in diesen Tiers begrenzen. Enterprise hat keine solchen Ressourcen-Limits und ist für große Recruiting-Teams empfohlen.
Interview-Zählungen (manchmal als Bewerbungen oder Kandidaten bezeichnet) werden dekrementiert, wenn eine Einladung versendet wird (für direkt eingeladene Kandidaten) oder wenn ein Interview abgeschlossen wird (für Public-Link-Anmeldungen). Interview-Limits werden über ein rollierendes 30-Kalendertage-Fenster ausgewertet — sie setzen sich nicht am 1. des Monats zurück.
Zahlungen werden via Stripe in der beim Signup gewählten Währung verarbeitet (USD oder EUR). Jährliche Abrechnung mit 20% Rabatt verfügbar. Enterprise-Kunden können Rechnungs-Abrechnung in einer der beiden Währungen anfordern.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen zu Preisen, Abrechnung und Funktionen der HRBlade-Plattform.
Welche Preisstufen sind verfügbar?
Vier Pläne: Standard, Premium, Premier und Enterprise. Jeder skaliert mit Unternehmensgröße und Hiring-Volumen. Die vollständige Aufschlüsselung finden Sie auf der Preisseite.
Kann ich meinen Plan später ändern?
Ja — Upgraden Sie jederzeit, die Änderung wird sofort wirksam (anteilig). Downgrades greifen zu Beginn Ihres nächsten Abrechnungszyklus.
Gibt es eine kostenlose Testphase?
Ja — 14 Tage voller Premium-Zugang, keine Kreditkarte erforderlich.
Welche Zahlungsmethoden akzeptieren Sie?
Kreditkarten (Visa, Mastercard, Amex), Rechnungs-Banküberweisung für Jahresverträge in den Premier- und Enterprise-Stufen.
