Erstellen Sie Engagement-Workflows visuell: Trigger → Schritt → Aktion. E-Mail, Slack, WhatsApp, SMS, In-App. Verzweigung nach Kandidatenantwort. Async mit Retry-Logik. Vollständiger Audit-Trail.
Die meisten ATS bieten eine einfache E-Mail-Vorlage und nennen das Automatisierung. Engagement Chains ist eine echte Workflow-Engine: Trigger feuern aus jedem Pipeline-Event, Branches reagieren auf Kandidatenverhalten, Retries handhaben transiente Fehler, und KI-Agenten können Steps in einer Chain sein.
Drag-and-Drop-Chain-Konstruktion: Trigger, Conditional Branches, parallele Forks, Joins, zeitbasierte Verzögerungen. Kein Code, kein Engineer nötig.
Bewerbung erhalten, Screening abgeschlossen, Interview geplant, Angebot gesendet, No-Show erkannt, NPS eingereicht — jedes Pipeline-Event ist ein potenzieller Trigger.
E-Mail, Slack DM, WhatsApp Business, SMS, LinkedIn InMail (wo autorisiert), In-App-Push, Voice-Agent-Callback — den passenden Kanal pro Step wählen.
Fügen Sie einen Blade-KI-Agent-Step in jede Chain ein. Er liest Kontext, entscheidet, was zu tun ist, handelt, protokolliert und setzt die Chain fort.
Kandidat antwortet → Pfad A. Schweigt 48 Stunden → Pfad B mit anderer Kadenz. Stellt eine spezifische Frage → KI-Agent antwortet und setzt fort.
At-Least-Once-Delivery, Exponential-Backoff-Retries, Idempotency-Keys, Dead-Letter-Queue für nicht zustellbare Steps. Jeder Step ist retryable und auditierbar.
Event «Kandidat schließt Assessment ab» feuert die Chain. Kontext umfasst Kandidat, Rolle, Score und Flags.
Score > 80 → Fast-Track-Interview-Buchung. Score 60–80 → KI-Agent für Klärungsanruf bitten. Score < 60 → höfliche Absage-E-Mail mit Feedback.
Kandidat antwortet auf einen Step? Ein KI-Agent liest die Nachricht, klassifiziert sie (Frage / Verschiebung / Absage) und antwortet direkt oder übergibt einem Menschen mit vollem Kontext.
Quelle: HRBlade Produktspezifikation, 2025
Quelle: Kunden-Benchmark über 18 Deployments, 2025
Quelle: Pilot-User-Test, 2025
Auto-Danke in 60 Sekunden, personalisierte Status-Updates alle 48 Stunden, Post-Interview-NPS — alles ohne manuelle Recruiter-Arbeit.
Vergangene Kandidaten ohne Angebot erhalten eine Sequenz «wir haben eine neue Rolle, perfekt für Sie», wenn passende Requisitionen öffnen. Pflegen, nicht ghosten.
Hire unterzeichnet → 30 parallele Onboarding-Aufgaben feuern: Hardware-Bestellung, Slack-Einladung, Doc-Signing, Manager-Intro, Buddy-Zuweisung, Tag-1-Kalender-Setup.
Zapier ist Zwei-Schritt-Klebstoff zwischen SaaS-Apps. Engagement Chains ist eine echte stateful Workflow-Engine: long-running, branching, retry-bewusst, mit KI-Agenten als First-Class-Steps. Andere Kategorie.
Erfassen Sie Fluchtrisiko, Burnout und stille Konflikte — mit Zitatbelegen aus offenen Antworten.
Autonomer KI-Agent mit 17 Recruiting-Intents. Semantische Kandidatensuche in Ihrer Datenbank in 2 Sekunden.
Vollständig autonome Pipeline vom Sourcing bis zum Angebot. Ihr Team genehmigt nur die finale Entscheidung.
The information on this website is provided for general information only and does not constitute an offer or a binding commitment. The binding agreement is the Terms of Use at workspace.hrblade.com/terms; where anything on this site is inconsistent with them, those Terms prevail. Product features, availability and figures shown here may change without notice.
