Erstellen Sie Engagement-Workflows visuell: Trigger → Schritt → Aktion. E-Mail, Slack, WhatsApp, SMS, In-App. Verzweigung nach Kandidatenantwort. Async mit Retry-Logik. Vollständiger Audit-Trail.
Die meisten ATS bieten eine einfache E-Mail-Vorlage und nennen das Automatisierung. Engagement Chains ist eine echte Workflow-Engine: Trigger feuern aus jedem Pipeline-Event, Branches reagieren auf Kandidatenverhalten, Retries handhaben transiente Fehler, und KI-Agenten können Steps in einer Chain sein.
Drag-and-Drop-Chain-Konstruktion: Trigger, Conditional Branches, parallele Forks, Joins, zeitbasierte Verzögerungen. Kein Code, kein Engineer nötig.
Bewerbung erhalten, Screening abgeschlossen, Interview geplant, Angebot gesendet, No-Show erkannt, NPS eingereicht — jedes Pipeline-Event ist ein potenzieller Trigger.
E-Mail, Slack DM, WhatsApp Business, SMS, LinkedIn InMail (wo autorisiert), In-App-Push, Voice-Agent-Callback — den passenden Kanal pro Step wählen.
Fügen Sie einen Blade-KI-Agent-Step in jede Chain ein. Er liest Kontext, entscheidet, was zu tun ist, handelt, protokolliert und setzt die Chain fort.
Kandidat antwortet → Pfad A. Schweigt 48 Stunden → Pfad B mit anderer Kadenz. Stellt eine spezifische Frage → KI-Agent antwortet und setzt fort.
At-Least-Once-Delivery, Exponential-Backoff-Retries, Idempotency-Keys, Dead-Letter-Queue für nicht zustellbare Steps. Jeder Step ist retryable und auditierbar.
Event «Kandidat schließt Assessment ab» feuert die Chain. Kontext umfasst Kandidat, Rolle, Score und Flags.
Score > 80 → Fast-Track-Interview-Buchung. Score 60–80 → KI-Agent für Klärungsanruf bitten. Score < 60 → höfliche Absage-E-Mail mit Feedback.
Kandidat antwortet auf einen Step? Ein KI-Agent liest die Nachricht, klassifiziert sie (Frage / Verschiebung / Absage) und antwortet direkt oder übergibt einem Menschen mit vollem Kontext.
Quelle: HRBlade Produktspezifikation, 2025
Quelle: Kunden-Benchmark über 18 Deployments, 2025
Quelle: Pilot-User-Test, 2025
Auto-Danke in 60 Sekunden, personalisierte Status-Updates alle 48 Stunden, Post-Interview-NPS — alles ohne manuelle Recruiter-Arbeit.
Vergangene Kandidaten ohne Angebot erhalten eine Sequenz «wir haben eine neue Rolle, perfekt für Sie», wenn passende Requisitionen öffnen. Pflegen, nicht ghosten.
Hire unterzeichnet → 30 parallele Onboarding-Aufgaben feuern: Hardware-Bestellung, Slack-Einladung, Doc-Signing, Manager-Intro, Buddy-Zuweisung, Tag-1-Kalender-Setup.
Zapier ist Zwei-Schritt-Klebstoff zwischen SaaS-Apps. Engagement Chains ist eine echte stateful Workflow-Engine: long-running, branching, retry-bewusst, mit KI-Agenten als First-Class-Steps. Andere Kategorie.
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